就業環境について
一人ひとりがやりがいや充実感を持ちながら働くとともに、それぞれのライフステージに応じて多様な働き方が選択・実現できるような仕組み作りを行っています。
それぞれのライフスタイルや突発的な出来事等に対応できるよう、フレックスタイム制度を設けています。一定の時間帯の中で、それぞれの事情に応じて、始業時刻や終業時刻を決めることができます。
子どもが3歳になるまであるいは家族の介護が必要な時など時間に制約がある状況でも働き続けられるよう、最長2時間まで勤務時間を短縮することができます。
看護や介護が負担なく行えるよう、有給休暇とは別に、就学前の子の看護のためや要介護の家族の世話を行うために休暇を取得することができます。
すべては「人」からはじまる"という企業理念の「人」には、社員も含まれます。その大切な社員が生まれた日ということで誕生日休暇が設けられています。
社員の健康をサポートしています。
社員がご自身やご家族の健康面で不安・疑問を感じた時、24時間いつでも看護師や医師に無料で電話相談することができます。
宿泊施設やスポーツクラブの割引など、様々なライフシーンで利用できるサービスがあります。
社員の自己学習をサポートしています。
日々業務で英語を使う社員を対象に、少人数制の社内英語クラスを実施。英語によるスムーズなコミュニケーションをサポートしています。また、全社員を対象に英語講座の費用を一部補助する制度もあります。
個々の業務上のニーズに応じて、各種研修を提供したり、研修の受講を支援したりしています。